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宜兴德精:4个“E”的领导


1. 能量(活力):充满“快快快”的活力的个人,这些人拥有无限的能量,每天起床准备着投入手头的工作。高活力的人在时速60公里的世界以时速100公里的速度前进。他们外向,乐观,随和,受欢迎;他们的一天开始和结束都在不间断地行动;有活力的人从不抱怨艰苦的工作;他们热爱工作,保持忙碌;他们热爱生活!


2. 激励(激励别人的能力):知道如何使他人有活力的表现能描画一个可见轮廓,让人们来实现。他知道如何让人们为一个目标或一场改革运动而兴奋。他们有能力激励,鼓动他人。他们激发他人尝试不可能的事,并充满乐趣的去做。当事情正确时,他们无私的给他人称赞,但是当事情完成后又能很快接受任务。


3. 决断力(决策):有这个优势的人是有竞争力的。他们知道怎样去做一个实际上很难的决定,如雇佣,解雇和提拔人,从不允许困难挡住他们的道路。甚至特别在只有不完整,不确定信息的情况下,他们有勇气做一个清楚的决定。(相反就会:因为很多因素而犹豫不决,延误了决定或者时常改变决定)


4. 执行(行动):没有相当的成果,其它“E”几乎没有价值。执行者认识到积极性和生产力是不一样的,并能把活力和判断能力转换成行动和成效。执行者知道在作出决定后如何采取相应的行动来保证该决定的顺利执行。不管条件多么困难或者他们面对多少种困难,执行者知道成功的关键是结果!


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